Arnaud Parienty » Blog Archive » Quelle réforme du système de retraites ?

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Un autre article partagé par Nicole Turbé-Suetens.

Retraite - Le CEA adapte son statut collectif à la fin des mises à la retraite d’office

Retraite - Le CEA adapte son statut collectif à la fin des mises à la retraite d’office

Merci à Nicole Turbé-Suetens pour la transmission de cet article.

Blog M@rs-lab - Les effets de l’ancienneté des salariés sur la performance sociale des entreprises françaises

Blog M@rs-lab - Les effets de l’ancienneté des salariés sur la performance sociale des entreprises françaises

Encore un article intéressant fourni par Nicole Turbé-Suetens. Vous pouvez télécharger
le document complet en cliquant sur ce lien.

Bonne lecture

interview retraités actifs USA senioragir

interview retraités actifs USA senioragir: "Le travail des seniors aux USA vu par un responsable de l’OCDE


Stephen Groff est Directeur adjoint à la Direction de la Coopération pour le Développement de l’OCDE, Paris. Cet américain d’une quarantaine d’année est originaire du Vermont.

Pour Senioragir , il donne son point de vue sur le travail des seniors aux Etats-Unis et notamment ceux qui entament une seconde carrière professionnelle passé l’âge de la retraite. Ainsi va-t-on retrouver les Baby boomers dans les secteurs de la vente et des services.

Stephen Groff explique également comment l’administration Obama se positionne par rapport aux seniors."

Merci à Jean-Claude Djian - Senior Agir pour son nouveau reportage

Stéphane Paquet : Gignac veut faire travailler les 55 et plus | Québec

Stéphane Paquet : Gignac veut faire travailler les 55 et plus | Québec


Propos du Ministre, M. Clément Gignac «Je pense non seulement au plan humain, à la valorisation des gens de 55 ans et plus ou 60 et plus, mais aussi à l'apport économique de ces gens-là. Ils ont de l'expertise, ces gens-là, au niveau de la formation des plus jeunes.»


Le Québec rencontre les mêmes difficultés pour l'emploi des Seniors qu'en France, il va être intéressant d'analyser comment nos amis québécois vont résoudre cette équation !

Le débat est lancé,

Bonne fin de semaine

Pascal Bernardon

Colloques consacrés à l’emploi des seniors « QUINQUASPLUS

Colloques consacrés à l’emploi des seniors « QUINQUASPLUS

22 Septembre 2009: colloque à Dieppe

La Maison de l’Emploi et de la Formation du bassin dieppois, avec le soutien de l’Union Européenne, organise un Forum consacré aux seniors le 22 Septembre prochain. Il se déroulera à l’Hôtel Mercure et à la Salle des Congrès des Bains. Programme:

- 9h – 12h: 2 ateliers proposés par le Pôle Emploi pour présenter les mesures facilitant l’embauche des seniors; atelier AFPA; rencontre avec les acteurs de l’emploi.

- 14h30 – 18h: table ronde sur “les freins et les chances des seniors dans l’emploi”; consultation des offres d’emploi.

Contact: Maison de l’Emploi et de la Formation du bassin dieppois. 02.35.82.45.53



24 Septembre 2009: conférence LexisNexis

LexisNexis organise une conférence sur “l’emploi des Seniors, la nouvelle obligation”, le 24 Septembre prochain, de 8h à 11h à l’Hôtel Meurice (Paris). Les 2 principaux intervenants seront paul –Henri ANTONMATTEÏ , professeur de droit, et Philippe PATAUX, avocat.

Informations: formations.lexisnexis.fr

Inscription: (par fax) 01.45.58.94.35



8 Octobre 2009: colloque “Seniors et Emploi” à l’Assemblée Nationale

L’association “Liens Directs” organise un colloque sur le thème “Seniors et Emploi” le jeudi 8 Octobre 2009, de 8h30 à 12h, à l’Assemblée Nationale (Paris). Elus, responsables associatifs, cadres seniors et dirigeants de cabinets de recrutement interviendront.

Informations: www.liensdirects.fr



17 Novembre 2009: “Emploi Recrut’ Seniors” à Strasbourg

”Emploi Recrut’ Seniors”, cycle de conférences dédié à l’emploi et à l’employabilité des seniors, aura lieu au Palais des Congrès de Strasbourg, le 17 Novembre 2009. Il constituera le moment privilégié pour dresser un état des lieux et débattre des solutions envisagées par les différents acteurs économiques, sociaux, universitaires et politiques.

Merci à Jacques Kossowski pour ces informations publiées sur son blog

Une interview de Jean-Claude Djian - Emploi des Seniors

Une interview de Jean-Claude Djian journaliste Senior Agir, sur l'emploi des Senior et l'offre que nous proposons pour répondre à la nouvelle réglementation.

- pour l'écouter cliquer sur ce lien,

- pour réagir en ligne cliquer sur ce lien


Encore merci à Jean-Claude Djian et bonne fin de semaine à toutes et à tous.

International - États-Unis - Des Retraités Actifs

Nous remercions Jean-Claude Djian - Journaliste de Senior Agir pour son reportage exclusif où il a recueilli le témoignage de Bob Johns, 75 ans qui travaille à l’aéroport de Cincinnati (Ohio) et de Adrienne King, 66 ans, réceptionniste d’un hôtel à Fort Myers (Floride).

Aux États-Unis, il y a un véritable respect du travail, quel que soit l’âge, mais il y a également et surtout une loi qui interdit la discrimination de l’âge à l’embauche : The Age Discrimination in Employment Act.

Pour visualiser la vidéo cliquez sur ce lien

L'emploi des Seniors et la Démographie

Vous trouverez ci-joint un document que Nicole Turbé-Suetens a mis à disposition de la communauté qu'elle anime sur Diigo.

Le vieillissement démographique sera plus rapide au Sud qu’au Nord
Étude de M. Gilles Pison

Le vieillissement démographique inquiète les pays du Nord comme s’ils étaient les seuls affectés. Comme nous l’explique Gilles Pison, le phénomène est mondial. Encore à ses débuts dans beaucoup de pays du Sud, il s’y effectuera beaucoup plus rapidement que dans ceux du Nord, un défi auquel ils doivent dès maintenant se préparer.

Pour lire la suite cliquez sur ce lien

L’emploi des seniors devient une réalité

L’actualité des entreprises et de leurs dirigeants

Pour Philippe Michelin, PDG de BFD, « l’emploi des séniors est un sujet qui fait son chemin dans les entreprises. Elles s’y préparent concrètement. Les nombreuses entreprises que nous rencontrons, dans tous les secteurs d’activité et quelle que soit leur taille, et fédérations professionnelles témoignent d’une responsabilisation qui va bien au-delà de l’aspect légal. Elles ont pris conscience de la nécessité de traiter ce sujet ».

Article paru dans INFO-DÉCIDEUR du 27 juillet 2009.

Cotisations sociales et cumul emploi-retraite « QUINQUASPLUS

Cotisations sociales et cumul emploi-retraite « QUINQUASPLUS

- DOMAINE D'ACTION N° 5 -
Aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraitre

Question d’un internaute: “L’un de nos salariés est parti à la retraite le 30/11/2008. Maintenant que le délai de 6 mois est passé, il souhaite réintégrer l’entreprise. Logiquement, il ne devrait plus cotiser au niveau des caisses de retraite, simplement auprès des URSSAF et du Pôle Emploi ??
Merci de me donner confirmation de ces éléments.”

Merci à Jacques Kossowski qui répond aux questions des internautes sur son blog QUINQUAS PLUS

Le Figaro - International : Près d'un milliard et demi de personnes âgées en 2040

Le Figaro - International : Près d'un milliard et demi de personnes âgées en 2040 

Alerte au vieillissement de la population. En 2040, la planète comptera 1,3 milliard de personnes âgées, contre 506 millions à la mi-2008, d'après une étude menée par le Bureau américain du recensement (Census Bureau).

Merci à Nicole Turbé-Suetens de nous avoir informé de cet article intéressant.

Emploi des seniors : La circulaire émise par le legislateur

Vous trouverez ci-joint la circulaire qui précise les conditions de validité des accords et plans d'actions à déposer auprès de l'administration avant le 31 décembre 2009.

Pour lire le document cliquer sur le lien auivant : http://ecrire.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/Circulaire-finale-09-07-2009.pdf

L'équipe de BFD au service de vos talents

Rendez-Vous en ligne pour planifier votre Plan Action Senior

Nous avons mis au point une offre qui permet de répondre à votre obligation et ainsi être exonéré de la pénalité de 1% de votre masse salariale.

Pour planifier un rendez-vous cliquez sur le lien suivant : http://www.bfd.fr/EmploiSenior/


Bonne fin de semaine à toutes et à tous.

Livre Blanc - Emploi des Seniors

Nous avons le plaisir de mettre en ligne notre livre blanc sur

Transmission des connaissances métier Senior, un instructeur qui s'ignore ?
Auteur : Philippe Michelin - www.bfd.fr
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Version 1.3 - Juin 2009
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Téléchargez le livre Blanc em cliquant sur ce lien

Mettre en Oeuvre votre PLAN ACTION SENIORS

Mettre en Oeuvre votre Plan d'Action Senior

View more presentations from pbernardon.

Conférence EMPLOI DES SENIORS - Présentation de la DGEFP

Vous trouverez ci-joint la présentation effectuée par MM. David Anglaret et Julien Chauvel.

Conférence EMPLOI DES SENIORS

View more documents from pbernardon.

Remerciements à vous toutes et à vous tous

La conférence de ce matin a été riche en informations et en echanges entre les nombreux participants et nos 5 orateurs,

- Laurent Mahieu - CFDT Cadres -
- David Anglaret - DGEFP -
- Julien Chauvel - DGEFP -
- Valéry Corrado - PRAXEOS -
- Philippe Michelin - BFD Groupe AEBIS -

Nous tenions à vous remercier pour tout l'intérêt que vous avez apporté à cet évènement.

Désormais, vous avez tous les éléments pour mettre en oeuvre rapidement un Plan D'Action Senior en conformité avec la réglementation.

Si vous souhaites des précisions, ou pour les sociétés qui n'ont pas pu se joindre à nous, nous vous invitons à nous contacter le plus rapidement possible.

Dans la prochaine publication de ce blog, vous trouverez une partie des éléments présentés lors de cette conférence.

Pascal Bernardon
Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com
Tél : +33 6 74 20 38 61
Mail : pbernardon@bfd.fr

EMPLOI DES SENIORS - Interview VIVRE FM du 03 juin 2009

Dans le cadre de son émission radiophonique quotidienne, Mme Juliette Plouseau nous a reçu pour que nous présentions notre offre des gestion et de transferts des connaissances dans le cadre de l’emploi des séniors.

Pour écouter l'interview cliquer sur ce lien

Questions posées par Mme Alexandra Carriere - AREVA FG

- Les entreprises pourvues de délégués syndicaux ont-elles le choix entre négociation et plan d'action ? Et, si oui, cela sera-t-il écrit dans la circulaire à venir ?
- Quel est le contenu de cette circulaire et quelle est la date prévue pour sa publication ?
- Maintien dans l'emploi des seniors : peut-on avoir une vision large de l'emploi, y compris à l'extérieur de l'entreprise (portage...) ?
- Illustrations d'objectifs chiffrés de maintien dans l'emploi ?
- On parle de report à juillet prochain s'agissant de la pénalité de 1% ? Report de la date butoire pour négocier ou faire un plan d'action ?

Merci à Sandra Carriere pour sa contribution

Éléments fournis par Laurent Mahieu dans le cadre de notre Conférence

Laurent Mahieu, Secrétaire National CFDT Cadres,un des orateurs de notre conférence met à notre disposition les 2 études suivantes menées par l'APEC en 2007 et 2008.

Étude APEC N°1 : Acquisition des compétences professionnelles en entreprise
Apprentissage informel, formation continue....

Étude APEC N°2 : Les Générations dans l'entreprise

Bonne lecture

Pascal Bernardon

Un débat sur les 6 Domaines d'Actions

La nouvelle réglementation demande aux entreprises et aux partenaires sociaux de mettre en oeuvre un plan d'action qui s'appuie sur un minimum de 3 domaines d'actions suivants :

•recrutement des salariés âgés dans l'entreprise,
•anticipation de l'évolution des carrières professionnelles,
•amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité,
•développement des compétences et des qualifications et accès à la formation,
•aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite,
•transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat

Nous mettons à votre disposition ces articles pour alimenter vos réflexions. Ces articles adressent un ou plusieurs des domaines d'actions cités ci-dessus.

Le KNOWLEDGE MANAGEMENT : Un retour sur investissement immédiat et durable

Krach démographique 2010-2015 : quand le savoir-faire part à la retraite

La gestion des connaissances, élément fondamental d'une économie de services

Organiser l'intelligence Collective : Un atout Majeur pour un Développement Organisationnel Durable

Donner du sens, du dynamisme et de l'interactivité à votre GPEC

Le débat est lancé ....

Au plaisir d'échanger avec vous.

L'Équipe de BFD est à votre écoute.

CONFÉRENCE : Détails, Horaires, Plan d'Accès

Détails du programme de notre Conférence du 02 juillet 2009

Programme :

- 8 h 45 Accueil des participants
- 9 h 00 La situation en France et en Europe, les limites des solutions actuelles
Laurent MAHIEU, CFDT-Cadres
- 9 h 45 La vision réglementaire et les évolutions prévisibles en France
David ANGLARET, Julien CHAUVEL,DGEFP
- 10 h 30 Des solutions pour amorcer les initiatives
Philippe MICHELIN, BFD
Valéry CORRADO, PRAXEOS
- 11 h 15 Place au débat

Plan d'accès pour notre conférence du 02 juillet 2009
Hôtel PULLMAN - Paris La Défense
11, avenue l’Arche
La Défense 6
92081 PARIS LA DEFENSE CEDEX

En voiture : Traverser le pont de Neuilly, tourner
à droite et prendre le boulevard circulaire de
La Défense, sortie 6 et suivre les panneaux
d’indications de l’hôtel.

En Transports en commun : Ligne 1 (La Défense Grande Arche) ou
RER A (La Défense Grande Arche, 326 mètres de marche de la sortie des transports à l'entrée de l'hôtel.


Afficher Hotel Pullman sur une carte plus grande

Inscription à notre Évènement du 02 juillet

Les inscriptions à notre évènement se terminent vendredi prochain. Pour celles ou ceux qui ne pourront participer, nous leur proposons d'organiser des rencontres au cours desquelles nous leur présenterons les éléments de la conférence.

Alors n'hésitez pas à nous contacter au
- 01 45 27 14 15
- 06 74 20 38 61

A bientôt

Pascal Bernardon

Venez nous rencontrer au Café Contact de l'Emploi

Pendant les 2 jours du salon Emploi Recrut'Seniors, nous serons présents au Café Contact de l'Emploi animé par M. Paul Landowski.

Emploi des Seniors : Une Opportunité pour Transformer votre Entreprise

Nous avons créé cet espace pour que vous puissiez vous exprimer sur la nouvelle réglementation qui est entrée en vigueur le 20 mai 2009.

N'hésitez pas à nous solliciter, nous répondrons le plus rapidement à vos interrogations sur tous les aspects de cette réglementation à mettre en oeuvre avant le 31 décembre 2009.

Au plaisir d'échanger avec vous