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lundi 27 juillet 2009

L’emploi des seniors devient une réalité

L’actualité des entreprises et de leurs dirigeants

Pour Philippe Michelin, PDG de BFD, « l’emploi des séniors est un sujet qui fait son chemin dans les entreprises. Elles s’y préparent concrètement. Les nombreuses entreprises que nous rencontrons, dans tous les secteurs d’activité et quelle que soit leur taille, et fédérations professionnelles témoignent d’une responsabilisation qui va bien au-delà de l’aspect légal. Elles ont pris conscience de la nécessité de traiter ce sujet ».

Article paru dans INFO-DÉCIDEUR du 27 juillet 2009.

jeudi 23 juillet 2009

Cotisations sociales et cumul emploi-retraite « QUINQUASPLUS

Cotisations sociales et cumul emploi-retraite « QUINQUASPLUS

- DOMAINE D'ACTION N° 5 -
Aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraitre


Question d’un internaute: “L’un de nos salariés est parti à la retraite le 30/11/2008. Maintenant que le délai de 6 mois est passé, il souhaite réintégrer l’entreprise. Logiquement, il ne devrait plus cotiser au niveau des caisses de retraite, simplement auprès des URSSAF et du Pôle Emploi ??
Merci de me donner confirmation de ces éléments.”

Merci à Jacques Kossowski qui répond aux questions des internautes sur son blog QUINQUAS PLUS

Le Figaro - International : Près d'un milliard et demi de personnes âgées en 2040 

Le Figaro - International : Près d'un milliard et demi de personnes âgées en 2040 

Alerte au vieillissement de la population. En 2040, la planète comptera 1,3 milliard de personnes âgées, contre 506 millions à la mi-2008, d'après une étude menée par le Bureau américain du recensement (Census Bureau).

Merci à Nicole Turbé-Suetens de nous avoir informé de cet article intéressant.

vendredi 17 juillet 2009

Emploi des seniors : La circulaire émise par le legislateur

Vous trouverez ci-joint la circulaire qui précise les conditions de validité des accords et plans d'actions à déposer auprès de l'administration avant le 31 décembre 2009.

Pour lire le document cliquer sur le lien auivant : http://ecrire.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/Circulaire-finale-09-07-2009.pdf

L'équipe de BFD au service de vos talents

Rendez-Vous en ligne pour planifier votre Plan Action Senior



Nous avons mis au point une offre qui permet de répondre à votre obligation et ainsi être exonéré de la pénalité de 1% de votre masse salariale.

Pour planifier un rendez-vous cliquez sur le lien suivant : http://www.bfd.fr/EmploiSenior/


Bonne fin de semaine à toutes et à tous.

vendredi 3 juillet 2009

jeudi 2 juillet 2009

Remerciements à vous toutes et à vous tous


La conférence de ce matin a été riche en informations et en echanges entre les nombreux participants et nos 5 orateurs,

- Laurent Mahieu - CFDT Cadres -
- David Anglaret - DGEFP -
- Julien Chauvel - DGEFP -
- Valéry Corrado - PRAXEOS -
- Philippe Michelin - BFD Groupe AEBIS -


Nous tenions à vous remercier pour tout l'intérêt que vous avez apporté à cet évènement.

Désormais, vous avez tous les éléments pour mettre en oeuvre rapidement un Plan D'Action Senior en conformité avec la réglementation.

Si vous souhaites des précisions, ou pour les sociétés qui n'ont pas pu se joindre à nous, nous vous invitons à nous contacter le plus rapidement possible.

Dans la prochaine publication de ce blog, vous trouverez une partie des éléments présentés lors de cette conférence.

Pascal Bernardon
Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com
Tél : +33 6 74 20 38 61
Mail : pbernardon@bfd.fr

mercredi 1 juillet 2009

EMPLOI DES SENIORS - Interview VIVRE FM du 03 juin 2009


Dans le cadre de son émission radiophonique quotidienne, Mme Juliette Plouseau nous a reçu pour que nous présentions notre offre des gestion et de transferts des connaissances dans le cadre de l’emploi des séniors.

Pour écouter l'interview cliquer sur ce lien

Questions posées par Mme Alexandra Carriere - AREVA FG



- Les entreprises pourvues de délégués syndicaux ont-elles le choix entre négociation et plan d'action ? Et, si oui, cela sera-t-il écrit dans la circulaire à venir ?
- Quel est le contenu de cette circulaire et quelle est la date prévue pour sa publication ?
- Maintien dans l'emploi des seniors : peut-on avoir une vision large de l'emploi, y compris à l'extérieur de l'entreprise (portage...) ?
- Illustrations d'objectifs chiffrés de maintien dans l'emploi ?
- On parle de report à juillet prochain s'agissant de la pénalité de 1% ? Report de la date butoire pour négocier ou faire un plan d'action ?

Merci à Sandra Carriere pour sa contribution