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mercredi 28 avril 2010

jeudi 15 avril 2010

Emploi des seniors : transfert des savoir-faire

Une vidéo d'un exemple de transfert de connaissances inter générationnel dans le monde de l'hydraulique.


Emploi des seniors : transfert des savoir-faire
envoyé par anact. - L'actualité du moment en vidéo.

Merci à Nicole Turbé-Suetens d'avoir partagé cette vidéo.

Fixer les connaissances individuelles dans l’intelligence collective de l’entreprise

Fixer les connaissances individuelles dans l’intelligence collective de l’entreprise.

Il a fallu dépasser l’illusion, créée par les nouvelles technologies numériques, que l’on allait stocker du savoir comme on entrepose une marchandise, mais le fait est désormais entendu : une part essentielle du capital de connaissances de l’entreprise sommeille  non pas dans des archives papier ou des fichiers numériques, mais bel et bien dans le cerveau de chacun de ses collaborateurs. 


Pour lire la suite de l'article cliquer sur le lien suivant :
Mémoire vive | Le nouvel Economiste

mardi 13 avril 2010

Le transfert inter générationnel des connaissances dans l'administration publique

Merci à Diane Mercier et à Lucie Rivard de nous avoir informé de la sortie de cette publication collective :

La revue expertisée Télescope vient de publier un numéro spécial (volume 16, numéro 1, Hiver 2010), Le transfert inter générationnel des connaissances. Cette publication donne un état de l’art sur le transfert des connaissances particulièrement en administration publique.

URL libre d’accès :
http://www.enap.ca/OBSERVATOIRE/docs/Telescope/Volumes16/Telv16n1_intergenerationnel.pdf

Cet important numéro spécial est constitué de 12 articles et 3 comptes-rendus critiques, incluant les articles ci-dessous :
  • Ballay, Jean-François. Les paradoxes de la transmission et de l’apprentissage dans un monde radicalement incertain. Pages 1-20. 
  • Haynes, Philip. L’évolution des tendances de l’emploi dans la fonction publique : crise du savoir ou occasion d’actualiser les connaissances? Pages 21-38.
  • Lamari, Moktar. Le transfert inter générationnel des connaissances tacites : les concepts utilisés et les évidences empiriques démontrées. Pages 39-66. 
  • Rivard, Lucie et Roy, Marie-Christine. Le cycle de rétention des connaissances pour combattre l’amnésie organisationnelle. Pages 67-82. 
  • Ermine, Jean-Louis. Une démarche pour le transfert inter générationnel des savoirs. Pages 83-110.
  • Basque, Josianne et Pudelko, Béatrice. La co-modélisation de connaissances par objets typés : une stratégie pour favoriser le transfert d’expertise dans les organisations. Pages 111-129. 
  • Daraut, Sandrine. Des dynamiques de capitalisation de la connaissance : de l’apprentissage au talent. Pages 130-145. 
  • Dalkir, Kimiz. La continuité du savoir : préservation et transmission du savoir dans le secteur public. Pages 146-167. 
  • Gravel, Nathalie. Pour un développement durable des savoirs : l’approche collaborative d’une communauté de pratique au service de l’apprentissage organisationnel. Pages 168-192. 
  • Lagacé, Martine, Boissonneault, Marie-Ève et Armstrong, Todd. La cohabitation inter générationnelle au travail : des questions de perceptions intergroupes et de transfert des connaissances. Pages 193-207.
  • Knoepfel, Peter. Le transfert inter générationnel de la mémoire menacé? Réflexions sur le cas de la Suisse. Pages 225-232. 
  • Grossemy, Dolorès. Compte-rendu – Transfert des savoirs : stratégies, moyens d’action, solutions adaptées à votre organisation, par Françoise Rossion, Paris : Lavoisier, 2008. Pages 233-235. 
  • Rochette, Michel. Compte-rendu – Knowledge Management in Practice: Connections and Context, par T. Kanti Srikantaiah et Michel E. D. Koenig, Medford, N.J. :
    Information Today Inc, 2008. Pages 236-238. 
  • Soumah, Kerfala Baro Michel. Compte-rendu – Knowledge Management in the Public Sector: A Blueprint for Innovation in Governement, par David E. McNabb, Armonk, N.Y. : M.E. Sharpe, 2007. Pages 238-241.

dimanche 11 avril 2010

Les employeurs démunis face à leurs seniors - Les Echos.fr


En 2009, les mesures légales se sont succédées pour favoriser l'emploi des salariés âgés. Mais, dans les entreprises, les changements sont des chantiers de longue haleine.

Pour lire la suite cliquer sur le lien suivant :

Les employeurs démunis face à leurs seniors - Les Echos.fr

Merci à Nicole Turbé-Suetens d'avoir partagé cet article très intéressant.

lundi 5 avril 2010

Gazette - Transmettre le savoir aux membres de la Gendarmerie Royale du Canada

La transmission du savoir est toujours importante, mais sur le terrain, elle est vitale. En Saskatchewan, la Gendarmerie Royale du Canada a reconnu l’évolution démographique de la division et a lancé le Projet d’affectations temporaires pour combler les besoins en ressources par le jumelage.
Pour lire la suite : Gazette - Transmettre le savoir aux membres

Article rédigé par par Kim Gault

samedi 3 avril 2010

Quel plan seniors établir pour éviter la taxe ? - Capital.fr

 Depuis le mois de janvier 2010, les entreprises devront mettre en place une politique spécifique pour recruter ou maintenir en activité les salariés de plus de 50 ans. Celles qui passeront outre seront "mises à l’amende".

Pour lire l'intégralité de l'article cliquer sur le lien suivant :
Quel plan seniors établir pour éviter la taxe ? - Capital.fr

Interview de  Philippe Michelin  recueillis par Sandrine Weisz

vendredi 2 avril 2010

Dépasser les limites du tutorat classique grâce au tutorat spécifique métier

Vous trouverez ci-joint le nouveau numéro de notre infolettre KNOW#11.

Ce numéro aborde la problématique du tutorat et plus particulièrement du
TUTORAT SPÉCIFIQUE MÉTIER.

Pour télécharger KNOW#11 vous devez vous abonner à notre infolettre en cliquant sur le lien suivant : Abonnement à l'infolettre

Je vous souhaite une excellente fin de semaine.

Pascal Bernardon