- Les entreprises pourvues de délégués syndicaux ont-elles le choix entre négociation et plan d'action ? Et, si oui, cela sera-t-il écrit dans la circulaire à venir ?
- Quel est le contenu de cette circulaire et quelle est la date prévue pour sa publication ?
- Maintien dans l'emploi des seniors : peut-on avoir une vision large de l'emploi, y compris à l'extérieur de l'entreprise (portage...) ?
- Illustrations d'objectifs chiffrés de maintien dans l'emploi ?
- On parle de report à juillet prochain s'agissant de la pénalité de 1% ? Report de la date butoire pour négocier ou faire un plan d'action ?
Merci à Sandra Carriere pour sa contribution
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