Emploi des Seniors : Transferts de savoir-faire

La société d'imprimerie, Néotypo, à Besançon, a mis en oeuvre un dispositif de transmission des savoir-faire dans la perspective du départ en retraite de son manager façonnage, poste clé dans l'entreprise.

Seniors : des savoir-faire à transmettre

envoyé par anact. - Regardez les dernières vidéos d'actu.

Travailler après 50 ans, titre du dernier numéro de la revue Cadres

La question de l'emploi des seniors occupe une partie de la scène sociale, dans un période difficile pour l'emploi en général.

Pour les cadres, c'est plus le stress qui fait les "unes" que l'emploi des seniors... et pourtant !

Après les travaux mené autour du projet européen "senior compétence, La CFDT Cadres réunit, dans le dernier numéro de sa revue Cadres, quelques auteurs sur le thème de l'emploi des seniors (S Guerin, J Christin, N Raoult, B Masingue, G Huyez-Levrat, T de Feuilhade, M Boutrand).

La revue est en ligne sur www.cadres-plus.net

bonne lecture et commentaires en retour

Nous remercions Laurent Mahieu (secrétaire général adjoint, CFDT Cadres) de nous avoir fait part de cet article.

Débats senioragir

Débats senioragir

Les débats TV de Senioragir et

Débat du 4 décembre 2009

"La problématique du recrutement des seniors "

animé par Philippe ZOURABICHVILI
Dirigeant de citémplois.com et citemplois.tv

avec la participation de :

François HUMBERT, Directeur et Fondateur de Cadres Seniors Consulting

Frédéric LAPRAS, Dirigeant de R.Flex Progiciel, société éditrice de solutions e-RH

Catherine de LEMBEYE, Directrice Marketing et Communication, demandeur d'emploi

Daniel GAMBET, Directeur du développement, demandeur d'emploi

Jean-Patrick PECH, Directeur commercial, demandeur d'emploi

Remerciements :

22,boulevard de Clichy - 75018 Paris

VIDEOMANIA
13, rue André Antoine - 75018 Paris

Les vidéos ici 

ACCORD CADRE EADS - DÉVELOPPEMENT SECONDE PARTIE DE CARRIÈRE

Vous trouverez ci-joint le document signé entre EADS et les partenaires sociaux pour mettre en œuvre les initiatives de développement de la seconde partie de carrière.

L'intégralité de l'accord en suivant ce lien 

BLOG CFDT - LE DAFA ARRIVE AU COURRIER !!! -

"EXCLUSIF LE DAFA ARRIVE AU COURRIER !!!

Depuis juillet dernier, le groupe La Poste a mis en place un 'Dispositif Aménagé de Fin d'Activité', plus connu sous le sigle DAFA..

Le DAFA c'est :

• * A 56 ans, un départ après 6 mois de travail à temps partiel,
• * A 57 ans, un départ après 4 mois de travail à temps partiel,
• * Rémunération 70% jusqu'à 60 ans,
• * Indemnité à 60 ans en fonction de l'ancienneté (jusqu'à 26 000€)

Le BRH publié en juillet, laissait toute latitude aux directions métiers pour décider de l'instaurer ou pas. Hors à ce jour la direction du Courrier n'avait toujours pas statué sur ce dossier stratégique, une décision attendue par de nombreux collègues du courrier...

Nous sommes aujourd'hui en mesure de vous indiquer que 'la DÉCISION D'OUVERTURE au courrier est ACTÉE', et que cette déclinaison sera présentée aux organisations syndicales le mercredi 16 décembre au siège en CDSP.

L'entrée en vigueur du dispositif appliqué au courrier serait le 1er Janvier 2010, en ce qui concerne sa mise en place à la Direction Nationale Télévente, cela se ferait dans la foulée...

L'effectif particulièrement jeune en Télévente Courrier/Colis, nous laisse présager que quelques départs via le DAFA...

Pour mémoire, ce dispositif concerne uniquement les agents fonctionnaires, et il est précisé que les autres dispositifs liés aux réorganisations actuellement en vigueur dans l’ensemble de La Poste demeurent applicables dans les conditions fixées par les directions de métier.

Il est à noter que les agents qui opterons pour le dispositif aménagé de fin d’activité (DAFA) ne pourront pas travailler pour un autre employeur ou pour un autre service de La Poste pendant toute la durée du dispositif.

Billet rédigé par les animateurs du blog de la CFDT
Nous remercions Nicole Turbé-Suetens de nous avoir informé de cette publication.

Salons Emploi des Seniors

Salons Emploi des Seniors : Strasbourg et Paris
Corinne Zerbib / Mercredi 2 Décembre 2009

Communiqué :
EMPLOI des SENIORS, c’est 1 journée à Strasbourg et 2 jours à Paris pour montrer et démontrer qu’employer des seniors est un atout majeur pour les sociétés dynamiques.

EMPLOI des SENIORS est un événement décliné autour de 3 points forts :

- Une exposition rassemblant les entreprises qui ont compris l’intérêt de collaborer avec des professionnels expérimentés, et qui tiennent à le faire savoir : institutionnels impliqués dans cette problématique, sociétés dont le métier est le recrutement, grands comptes, PME-PMI…
- Un cycle de conférences mettant en exergue les différents problèmes rencontrés et leurs solutions, ainsi que des tables rondes et des témoignages.
- Des ateliers animés par les exposants pour appréhender en direct les outils et méthodes qui font avancer les choses.

L'entrée à ces 2 salons est libre d'accès et gratuite pour les visiteurs, de même que les conférences et les ateliers.

Le 25 février 2010 à STRASBOURG - Palais des Congrès
Les 13 & 14 avril 2010 à PARIS - Cité des Sciences et de l'Industrie

Pour en savoir plus

- Pascal Bernardon - posté de mon Iphone -