Dans le cadre de la nouvelle réglementation sur l’emploi des seniors, votre entreprise a décidé de mettre en œuvre un entretien de seconde partie de carrière;
Cette nouvelle action à organiser au sein de votre direction est un dispositif totalement nouveau; en effet il ne s’agit ni d’un entretien annuel particulier, ni d’un bilan de compétence; c’est un bilan des expériences des collaborateurs concernés par cette action.
BFD et PRAXEOS ont unis leurs expertises respectives pour capitaliser et évaluer les savoir-faire et des savoir-être des collaborateurs des entreprises.
Nous proposons aux entreprise des entretiens de seconde partie carrière qui vont permettre :
• d’extraire, de valider et de formaliser et de capitaliser les savoir-faire essentiels du collaborateur;
• de mettre en perspective les savoir-être du collaborateur qui permettront d’orienter les motivations essentielles au déroulement de sa seconde partie de carrière;
• d’accompagner les changements induits par les nouvelles disposition réglementaires.
Pour plus de détail, nous vous proposons de vous rencontrer pour vous présenter en détails les avantages de notre démarche et de nos outils.
Pascal Bernardon
+33 1 45 27 02 94
+33 6 74 20 38 61
pbernardon@bfd.fr
Valéry Corrado
+33 1 42 24 59 60
+33 6 18 05 27 73
v.corrado@praxeos.com
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