Les Filières du Talent DCNS, qui vont s’échelonner sur trois années (2008-2010), recouvrent des dimensions à la fois humaine, technique, pédagogique, sociale et sportive.
Les Filières du Talent DCNS constituent avant tout une aventure humaine : elles vont permettre, sur trois ans (2008-2010), aux collaborateurs de DCNS de transmettre leur talent à des jeunes apprentis pour les préparer au monde de l’entreprise et les aider à trouver un emploi, et leur passion de la mer à de jeunes skippers pour les préparer à la course au large.
Les Filières du Talent DCNS constituent avant tout une aventure humaine : elles vont permettre, sur trois ans (2008-2010), aux collaborateurs de DCNS de transmettre leur talent à des jeunes apprentis pour les préparer au monde de l’entreprise et les aider à trouver un emploi, et leur passion de la mer à de jeunes skippers pour les préparer à la course au large.
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